工伤认定中的排除性条件：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或者自杀的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。

哪些情况下应中止工伤认定

根据相关的法律规定，应中止工伤认定的情形包括。

1、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议，在依法定程序处理劳动争议期间的。

2、需要有关部门对相应事故的结论为依据，而有关部门尚未作出结论的。

3、由于其他不可抗力导致工伤认定决定难以作出的。

4、法律、法规、规章规定的其他需要中止的情形。

《工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。