一、有效责任公司负债倒闭员工能拿到遣散费吗

需根据实际情况来决定。

若企业不幸破产并存在符合《劳动合同法》所规定的未依照劳动合同约定为员工提供必要的劳动安全保障或劳动环境的情形，则该企业将有义务给予员工相应的经济赔偿金。

倘若该企业未能履行这一责任，那么员工可首先向当地的劳动争议仲裁机构提出申诉，如对仲裁结果仍持有异议，还可进一步向人民法院提起诉讼。

《企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

二、合同如果公司倒闭了还有效吗

企业破产后，相关的合约依然具有法律效力。

当法院正式受理破产申请之后，负责破产事务的管理人员有权决定对于那些在破产申请受理之前就已经签署完成但未能完全履行的合同，是选择立即取消还是继续执行下去，并且应当同时通知到合同双方当事人。

从法院正式受理破产申请的那一刻开始计算，如果管理人员在两个月之内没有通知到合同另一方当事人，或者在接到对方当事人的催促询问后的第三十天内仍未给予任何回复，那么就可以视作该合同已经自动解除了。

在法院正式受理破产申请之后，管理人员还可以通过偿还债务或者提供债权人能够接受的担保方式，来收回质押品或留置物。

在这种情况下，如果债务已经得到了清偿或者有了新的担保，只要质押品或留置物的价值仍然低于被担保的债权金额，那么就应该按照这些物品当时的市场价格来进行估值。

在法院正式受理破产申请之后，如果债务人占有了不属于自己的财产，那么这些财产的所有者就可以通过管理人员来取回这些财产。

在法院正式受理破产申请的时候，如果卖方已经将买卖标的物发送给了作为买方的债务人，但此时债务人还没有收到货物，也没有支付完所有的货款，那么卖方就可以在运输过程中取回标的物。

如果管理人员愿意支付全部的货款，那么他也可以要求卖方交付标的物。