冒用他人身份证找工作的，劳动者要承担相应法律责任，严重的会构成犯罪，用人单位可以解除劳动合同，造成公司损失的要赔偿。

一、违反劳动合同的法律责任

一、用人单位违反《劳动合同法》的法律责任有两部分，一是解除劳动合同的经济补偿责任；二是用人单位违反劳动合同的赔偿责任。二、劳动者违反违反劳动合同法的法律责任包括：1、劳动者违反劳动合同的约定解除劳动合同，劳动者必须承担用人单位为其支付的培训费用；2、劳动者违反劳动合同中约定的保密事项，给用人单位造成经济损失的，按《反不正当竞争法》第20条的规定向用人单位支付赔偿费用；3、用人单位与劳动者在劳动合同中约定的其他赔偿费用。

二、冒用身份证能不发工资吗?

员工冒用他人身份证入职,属于欺诈行为，劳动合同无效。但毕竟该员工提供了劳动，就应依法支付相应工资。劳动者欺骗公司，可以辞退。但是劳动者付出了劳动，公司也是受益者，工资必须结清，解除劳动合同当日结清工资。

三、工作先交钱有没有违法的

工作先交钱是属于违法的行为，可能会涉嫌诈骗，遇到这种情况可以先进行报案处理，找工作要先交钱给公司都是不符合规定的。一般这种工作都是不靠谱的，同时也违反了相关的法律的规定。情节严重的，可能会涉嫌诈骗罪，是需要负相应的法律责任的。