伤残鉴定9级的赔偿费用根据具体情况而定，九级伤残的赔偿标准为9个月的本人工资。具体的赔偿金额需根据实际情况计算，其中医疗费、药品费、住院服务费、后续医疗费、交通食宿费、住院伙食补助费和辅助器具费的计算公式已给出。

伤残鉴定9级的赔偿费用会因具体情况而异，具体的赔偿金额需根据实际情况来确定。九级伤残的赔偿标准为9个月的本人工资。

具体计算公式有：

医疗费计算公式医疗费赔偿金＝诊疗金额药品金额住院服务费金额后续医疗费交通食宿费

交通食宿费金额＝交通费住宿费伙食费＝单位职工出差交通费标准＊往返次数＊人数单位职工出差食宿费标准＊天数＊人数单位职工因工出差伙食费标准＊天数＊人数住院伙食费

住院伙食补助费赔偿金额＝因工出差伙食补助标准（元、人、日）＊70％＊人数＊天数辅助器具费计算公式辅助器具费赔偿金额＝普通适用器具的合理费用＊器具数量

具体九级工伤伤残能赔多少钱？

根据我国《工伤保险条例》第三十四条规定，工伤职工或其近亲属向用人单位提出工伤认定申请后，如果用人单位在三十日内未提交工伤认定申请，那么在治疗期间由工伤保险基金按规定的限额支付医疗费用。而工伤职工或其近亲属在治疗终结后，如果用人单位未在三十日内提交工伤认定申请，那么将按照规定的限额从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

具体来说，根据工伤等级不同，能获得的工伤赔偿金也不同。根据规定，一级工伤伤残能获得13个月的本人工资，二级工伤伤残能获得11个月的本人工资，三级工伤伤残能获得9个月的本人工资，四级工伤伤残能获得7个月的本人工资，五级工伤伤残能获得5个月的本人工资，六级工伤伤残能获得3个月的本人工资，七级工伤伤残能获得2个月的本人工资，八级工伤伤残能获得1个月的本人工资，九级工伤伤残能获得半个月的本人工资。

另外，根据《工伤保险条例》第三十六条规定，工伤职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，从事故发生当月起，按照上年度职工月平均工资的60%给予工伤职工本人工资的赔偿。

综上所述，工伤伤残赔偿标准根据伤残等级不同而有所差异。如果用人单位未在规定期限内提交工伤认定申请，工伤职工或其近亲属可获得相应的工伤赔偿金。

伤残鉴定9级的赔偿费用因具体情况而异，具体的赔偿金额需根据实际情况来确定。九级伤残的赔偿标准为9个月的本人工资。计算公式包括医疗费、药品费、住院服务费、交通食宿费、住院伙食补助费、辅助器具费等。根据《工伤保险条例》规定，工伤职工或其近亲属向用人单位提出工伤认定申请后，如果用人单位在三十日内未提交工伤认定申请，那么在治疗期间由工伤保险基金按规定的限额支付医疗费用。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。