一、企业五险一金必须交吗
企业必须给员工缴足五险一金。根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,企业必须给职工缴足五险一金,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中,养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳,工伤保险和生育保险为企业缴纳。五险一金,是企业给员工的一个保障性待遇,也可以说是福利待遇。一般来说,小型的的民营公司不缴纳五险一金的可能性是最大的,或者有些公司只缴纳五险不缴纳一金。但是也会有一些公司有规定,在试用期内,可能3-6个月不给员工缴纳,后期都是正常缴纳的。也会有些人性化的公司,入职当月就会替员工缴纳五险一金,遇到这样的公司,你可以放心的干,因为这种公司相对都是比较靠谱的公司。
二、五险一金公司缴纳比例
养老保险:单位缴纳16%,个人缴纳8%;医疗保险:单位缴纳8%,个人缴纳2%;失业保险:单位缴纳0.7%,个人缴纳0.3%;公积金单位缴纳8%,个人缴纳8%;工伤保险及生育保险个人无需进行缴纳。
三、公司交的五险是哪五险
五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。2019年4月,人社部、财政部联合发布通知再次明确,生育保险和基本医疗保险合并,待出台规定后统一组织实施,届时,五险将变为四险。
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