1、董事的任期。《公司法》第46条和第109条规定，董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过三年。董事任期届满，连选可以连任。因此，公司章程可以规定董事的任期，但受每届最高三年的限制，且不能规定连选不能连任。

2、监事会职工代表的比例。《公司法》第52条和第118条均规定，监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。

一、监事的任免是怎样

1、监事的产生：监事会成员一般由股东会选任，其办法与董事相同。不过，对于监事会中的职工成员，各国多规定由公司职工民主选任或者由公司的工会组织选任。

2、监事的任期：监事的任期每届为三年。监事任期届满，连选可以连任。

监事会应在其组成人员中推选1名召集人。监事会的召集人多被称为监事会主席。我国《公司法》未规定监事会主席的特别职权，解释上应认为监事会主席负责召集和主持监事会会议，其他方面的权限可由公司章程做出规定。

3、监事的卸任与免职：股东担任的监事由股东大会选举或更换，职工担任的监事由公司职工民主选举产生或更换，监事连选可以连任。

监事卸任与免职的原因与方法与董事会基本相同，即任期届满时卸任；本人请求辞职；因原任机关罢免；因丧失任职资格而被解除等。此外，《上市公司章程指引》规定，监事连续二次不能亲自出席监事会会议的，视为不能履行职责，股东大会或职工代表大会应当予以撤换。监事可以在任期届满以前提出辞职，章程第五章有关董事辞职的规定，适用于监事。

二、公司法人和监事的区别是什么

公司就是一个法人。法定代表人是一个职务。公司法规定：执行董事、董事长、经理可以担任法定代表人。农民专业合作社法：理事长为法定代表人。公有制企业中：厂长、经理为法定代表人。而监事为企业中的监督机构。

相关知识：

(一)、监事任免

1.监事的产生：监事会成员一般由股东会选任，其办法与董事相同。不过，对于监事会中的职工成员，各国多规定由公司职工民主选任或者由公司的工会组织选任。

2.监事的任期：监事的任期每届为三年。监事任期届满，连选可以连任。监事会应在其组成人员中推选1名召集人。

3.监事的卸任与免职：股东担任的监事由股东大会选举或更换，职工担任的监事由公司职工民主选举产生或更换，监事连选可以连任。监事卸任与免职的原因与方法与董事会基本相同，即任期届满时卸任；本人请求辞职；因原任机关罢免；因丧失任职资格而被解除等。此外，《上市公司章程指引》规定，监事连续二次不能亲自出席监事会会议的，视为不能履行职责，股东大会或职工代表大会应当予以撤换。监事可以在任期届满以前提出辞职，章程第五章有关董事辞职的规定，适用于监事。

(二)、基金会监事

《基金会管理条例》中明确规定了基金会理事会中监事的要求。相关条例如下：

第二十二条，基金会设监事。监事任期与理事任期相同。理事、理事的近亲属和基金会财会人员不得兼任监事。

监事依照章程规定的程序检查基金会财务和会计资料，监督理事会遵守法律和章程的情况。

监事列席理事会会议，有权向理事会提出质询和建议，并应当向登记管理机关、业务主管单位以及税务、会计主管部门反映情况。

对于此类问题的解决，自己要按照有关的规定进行，但是公司的法人以及监事的区别的具体划分有着法律上的规定，所以对于当事人来书，最为关键的就是自己的利益维护有着实际上的确定，所以对于具体的问题需要自己进行一定程度的了解，这样才会更加有效。