这段内容是关于社保缴纳的说明。之前所在的公司不再为员工缴纳社保费用,因此在新的公司上班的员工需要确保新公司为员工缴纳社保费用。员工需要将电脑号提交给人事部门,以便办理相关手续。输入电脑号,就可以查看到员工的档案资料。如果员工更改了公司名称和地址,就可以继续缴纳社保。

您之前所在的公司将不再为您缴纳社保费用。若您在新公司上班，请确保公司为您缴纳社保费用。只需将您的电脑号提交给人事部门，您就可以办理相关手续。输入您的电脑号，就可以查看到您的档案资料。一旦您更改了公司名称和地址，就可以继续缴纳社保。

公 司 社 保 ： 在 不 同 公 司 上 班 ， 如 何 查 询 和 办 理 社 保 手 续 ？

根据我国《社会保险法》的规定，公司应当为职工缴纳社会保险费。然而，在不同公司上班的职工可能会遇到办理社保手续的问题。在这种情况下，劳动者可以采取以下法律途径维护自己的权益：

1. 查询社会保险行政部门，了解所在地区的社保办理流程和相关规定。根据不同地区的社保政策，劳动者可能需要向当地社会保险行政部门进行咨询，以了解如何办理社保手续。

2. 通过劳动合同了解用人单位和社保责任。在入职时，劳动者应当与用人单位签订劳动合同，明确双方在社保方面的责任和义务。如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以依法向劳动仲裁机构或人民法院提起诉讼，要求用人单位履行社保责任。

3. 咨询当地社保机构，了解具体办理流程。不同地区的社保办理流程可能存在差异，劳动者可以咨询当地社保机构，了解具体的办理流程和所需材料。

4. 寻求法律支持。如果用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，劳动者可以依法向劳动仲裁机构或人民法院提起诉讼，要求用人单位履行社保责任。

总之，对于在不同公司上班的职工，查询社会保险行政部门、了解用人单位和社保责任、咨询当地社保机构以及寻求法律支持等途径都可以帮助他们办理社保手续，维护自己的合法权益。

不同公司上班的职工需要注意，社保费由新公司负责缴纳。在新公司上班时，请确保公司为您缴纳社保费用。如有疑问，可以向人事部门咨询或提交电脑号办理相关手续。不同地区的社保办理流程可能存在差异，劳动者可以咨询当地社保机构，了解具体的办理流程和所需材料。如果用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，劳动者可以依法向劳动仲裁机构或人民法院提起诉讼，要求用人单位履行社保责任。总之，可以采取多种途径维护自己的权益。

《中华人民共和国社会保险法》第九条工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。