用人单位必须依法替劳动者缴纳社保，我国法律明确规定，只要用人单位和劳动者之间建立了劳动关系，就必须依法替其参与社会保险。

一、交社保需要签合同么

交社保需要签合同。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，只要劳动者与用人单位形成劳动关系，签订了劳动合同，企业就必须为劳动者按时、足额缴纳社会保险费。企业为劳动者缴纳社会保险的前提是双方建立劳动关系，自然需要跟劳动者签订劳动合同。

二、聘书可以替代劳动合同吗

聘书不能代替劳动合同，聘书只是代表用人单位聘用了劳动者，并不意味着和劳动者已经建立了劳动关系，合法的劳动关系应当由用人单位和劳动者签订劳动合同，劳动关系自用工之日起建立。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面的劳动合同。

已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

三、服刑人员家属能交上社保吗

家属一般不能代替服刑人员来缴纳社保，服刑人员在刑满释放出来后可以继续缴，可以和前次缴过的合并计算年限。劳动者服刑的，用人单位可以单方面解除劳动合同，劳动者刑满释放后可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。