一、如何跟保险公司打赢官司

关于对保险公司提起诉讼的具体程序如下所示：

首先，原告需向当地人民法院提交详细的起诉状、副本以及相关证据；

其次，人民法院在接到原告提供的所有资料后，会针对其内容进行深入审查；紧接着，如果人民法院审核通过，便会作出受理决定并且正式立案；而从立案之日起五天内人民法院需要将原告提交的起诉状副本送达到被告手中，同时告知被告需在规定时间内作出书面答辩；被告在收到人民法院送达的起诉状副本之后，必须在十五天之内作出书面答辩；

最后，经过开庭审理，若双方能够达成调解协议则按照协议执行，否则将由人民法院依法作出判决。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。

二、如何跟公司约定正常离职工资发放时间

通常情况下，员工在离职之后的薪资将按照企业内部的相关规章制度进行结算与发放。大部分的公司都会选择在维持日常工资发放日期不变的基础上，于员工正式离岗当日完成对其出勤状况以及相应薪酬额度的确证工作，并在下个发薪周期内按时、足额地支付给离职员工。

然而，部分企业亦有可能会选择在员工离职当日即刻发放其应得的薪资，具体的发放方式还需依据各家公司的内部规定而定。

《劳动合同法》第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。