1、根据我国有关法律法规，劳动者因用人单位的问题离职，工作满一年的，可以要求用人单位支付一个月的工资作为补偿。《中华人民共和国劳动合同法》（《中华人民共和国劳动合同法》）第三十八条有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）不按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）不履行劳动合同的按时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位规章制度违反法律、法规规定，损害劳动者权益的；（五）有本法规定情形的，劳动合同无效（六）法律、行政法规规定可以解除劳动合同的其他情形。