工伤鉴定赔偿标准

一、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系

二、工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费职工个人不缴纳工伤保险费

三、认定工伤从业人员有下列情形之一的应当认定为工伤1在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的；2工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4患职业病的；5因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6在上下班途中受到机动车事故伤害的；7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

四、申请劳动部门做职工劳动伤残鉴定，工伤等级需等医疗期后根据恢复的情况才能确定等级，赔偿金额依照工险条例来定，要等到等级确认后才能知道。

五、具体赔偿标准参考如下：工伤伤残待遇为：1－4级：

（1）、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：1级24个月本人工资，2级22个月本人工资，3级20个月本人工资，4级18个月本人工资。

（2）、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：1级本人工资的90％，2级85％，3级80％，4级75％。5－6级伤残：

（1）、：

（1）、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：5级16个月本人工资，6级14个月本人工资。

（2）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位适当安排工作，难以安排的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：5级为本人工资的70％，6级60％。7－10级：

（1）、：

（1）、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：7级12个月本人工资，8级10个月本人工资，9级8个月本人工资，10级6个月本人工资。

（2）劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤保险补助金和伤残就业补助金，具体标准由各省市自治区人民政府制定。