在2016年人社部出台的“十三五规划纲要”文件中，就明确提出了延迟退休方案，出台方案的时间为2017年－2020年，按照此方案来看，今年是出台延迟退休方案的最后期限，最早实施时间也要到2022年。具体出台时间还需要等国家有关部门履行相关的法律制定程序。

截止目前，我国法律规定的法定退休年龄为：男性60周岁，女性50周岁，其中女干部为55周岁。

国家退休政策

根据国务院关于工人退休、退职的暂行办法的规定，国家退休政策如下：1、对于普通职工来说，男性满六十岁，女性满五十岁，而且已经连续工龄满十年，可退休；2、对于从事井下、高空、高温又或者是特别繁重体力劳动又或者是其他有害身体健康的工作的职工来说，男性满五十五岁，女性满四十五岁，而且已经连续满十年，可退休。除此之外，由医院开出证明，经过劳动鉴定委员会确认，已经完全丧失劳动能力的职工，男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，可退休。

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。