一、工伤辞职申请劳动仲裁需要什么材料

个人申请工伤所需准备的材料是指个人在发生工伤事故后，向相关机构申请工伤认定时需要准备的一系列证明材料。这些材料用于证明个人与用人单位的劳动关系、事故伤害情况以及医疗诊断情况等。根据《工伤保险条例》的规定，个人申请工伤需要准备以下材料：

1．工伤认定申请表：这是个人向劳动保障行政部门提交的工伤申请书，需要详细说明事故发生的时间、地点、原因、经过和伤者情况等信息。

2．与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：这是由用人单位出具的相关证明，包括劳动合同、工资条、考勤记录等，用于证明个人与用人单位之间的劳动关系。

3．医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）：这是由医疗机构出具的证明材料，用于证明个人在事故中所受伤害的情况以及伤情诊断情况。

二、工伤认定的具体标准是什么

因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

三、工伤认定后多久可以获得赔偿

工伤认定后一般在一到六个月的时间内可以获得赔偿。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属提出申请。

《工伤保险条例》第一十四条