1、五险：养老保险和医疗保险账户中仍有余额的，其余额可以由其继承人继承，但是待遇不可被继承。没有继承人的，归于统筹账户。失业保险、生育保险以及工伤保险在缴纳人死后停止保障。如果参保人因工伤死亡的，除继承养老保险个人账户余额外，工伤保险基金还应支付丧葬费、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等费用。

2、住房公积金：职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

养老保险基金支付的因病非因工死亡待遇、个人账户未领取完的部分，作为遗产（不是夫妻共同财产）由继承人继承；

医疗保险账户余额可以作为遗产（不是夫妻共同财产）继承，待遇不能继承；

工伤保险基金支付的工伤待遇可以作为遗产（不是夫妻共同财产）继承；

生育保险可报销金额可以作为遗产（不是夫妻共同财产）继承；

住房公积金可以作为遗产（不是夫妻共同财产）继承。

基本养老保险和医疗保险保险个人账户余额，以及住房公积金存储余额由继承人继承，没有继承人的归集于其余统筹账户收益。其他保险只有统筹账户，个人死亡后除工亡外不再享有相关待遇；职工工亡的，除继承养老保险、养老保险个人账户余额和住房公积金账户储存余额，工伤保险基金还应支付丧葬费、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金。

怎么办理五险一金

（1）社保、公积金开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。

（2）增减员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

（3）确认缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

（4）五险一金缴费

如果企业、银行、社保／公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。