劳动仲裁社保补偿怎么算
时间:2023-04-06 21:41:38 483人看过 来源:互联网

以单位买全社保为准,医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%;公积金:个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

一、900多的社保包括哪些?

工厂是企业单位,单位社保包括:

养老保险:单位每个月缴纳20%,自己缴纳8%;

医疗保险:单位每个月缴纳9%,自己缴纳2%;

失业保险:单位每个月缴纳2%,自己缴纳1%;

工伤保险:单位每个月缴纳0.4%,自己一分钱也不要缴;

生育保险:单位每个月缴纳0.7%,自己一分钱也不要缴;

公积金:个人3.5%,单位3.5%;

全国各地大致如此,但是地区不同会略有不同。

二、社保基金交多少比例

社保基金和养老金的比例一般是:社保是与工资相挂钩的,单位和个人的承担比例一般是:养老保险(单位20%,个人8%),医疗保险(单位10%,个人2%),失业保险(单位1%,个人0.2%),生育保险(0.8%全由单位承担),工伤保险(单位0.5%-1.6%全由单位承担)。因为各地平均人均收入不同,各省市地区承担的比例有所不同。自由职业者、灵活就业人员可参加四个险种,城乡居民基本养老保险、城乡居民基本医疗保险、企业职工基本养老保险、企业职工基本医疗保险。

三、邢台五险一金最低标准

1.养老保险(单位缴20%,个人缴8%),2.生育保险(单位缴,个人不缴),3.工伤保险(单位缴,个人不缴),4.医疗保险(北京政策为,单位缴10%,个人缴2%+3块钱),5.失业保险(单位缴1.5%,个人缴0.5%),6.公积金(单位和个人分别承担最高不超过12%的公积金)。

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