一、意外死亡赔偿500万需要交多少钱呢

意外死亡赔偿500万是可能的，根据保险公司的相关规定，是交纳足够的保费的情况下，是可以获得500万的意外死亡保额的。

那么意外死亡赔偿500万需要交多少钱呢？这个是不一定的，要根据具体的保险合同要求来规定。

但是可以肯定的是其获得条件。人身意外伤害保险是指被保险人在保险期间内遭受非本意的、外来的、突然的意外事故，以致死亡、身体残疾、支付医疗费用或暂时丧失劳动能力，由保险人给付保险金的保险。它至少包含三个条件：

1、有客观的事故发生，而且是不可预料、不可控制、非受害者所愿的；

2、被保险人身体或生命所遭受的伤害是客观的、看得见的；

3、意外事故属于保险合同范围内的，是伤害被保险人身体或生命的直接原因或者说是近因。

二、意外死亡赔偿标准

从业人员因工死亡或在停工留薪期内死亡的，发给直系亲属丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，职工意外死亡赔偿标准如下：

1、丧葬补助金：标准为从业人员因工死亡时6个月的上年度全市职工月平均工资；

2、供养亲属抚恤金：按照工伤人员死亡前12个月平均月缴费工资（高于本市职工平均工资300％的，按照本市职工平均工资的300％计算；低于本市职工平均工资60％的，按照本市职工平均工资的60％计算。）的一定比例，发给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其中，配偶每月40％、其他亲属每人每月30％、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10％，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡人员生前本人工资。

3、一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

三、关于护理费是怎么赔偿的呢

根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。

护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。