灵活就业者和职工社保的退休金相同,但保障范围不同。灵活就业社保包括养老保险和医疗保险,而职工社保则包括更多保障。灵活就业者和企业正式员工在养老保险待遇上相同,但缴费年限和医疗保险有所不同。灵活就业也被称为灵活用工,指非传统、非正规就业。

灵活就业者和职工社保的退休金是相同的。

实际上，灵活就业社保属于职工社保范畴，但它仅包括职工养老保险和医疗保险。也就是说，职工社保比灵活就业社保的保障要多一些。

灵活就业者和企业正式员工在职工养老保险待遇上是相同的。也就是说，只要养老保险缴费条件相同，养老金是一样的，不管是灵活就业参保还是企业参保，因为养老金计算方法是一样的。

灵活就业社保与职工社保一样，养老保险累计缴费年限最低达到15年，达到法定的退休年龄，可以按时办理退休，享受企业职工的养老金待遇。职工医疗保险累计缴费年限达到国家规定的缴费年限，在办理退休后不再缴纳医疗保险，终身享受医保待遇。

灵活就业也被称为灵活用工，分别是从劳动者和用人主体角度来描述劳动力市场灵活性的两个名词，因其灵活弹性非传统，亦被称为非正规就业。

灵活就业者与职工社保有区别吗？

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,灵活就业者和职工社保是两种不同的社保制度。灵活就业者是指没有用人单位的劳动者,例如个体户、自由职业者等,他们需要自行缴纳社会保险费用,而职工社保则是指用人单位和职工之间建立的社保制度,用人单位需要为职工缴纳社会保险费用。

灵活就业者与职工社保的区别主要表现在以下几个方面:

1. 缴费方式:灵活就业者需要自行缴纳社会保险费用,而职工社保则是由用人单位和职工共同缴纳。

2. 缴费金额:灵活就业者的社会保险费用由本人缴纳,而职工社保的缴纳则由用人单位和职工共同承担。

3. 保险范围:灵活就业者的社会保险范围比较窄,仅包括基本养老保险和基本医疗保险,而职工社保则包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等多种保险。

4. 管理机构:灵活就业者的社会保险由当地社会保险经办机构管理,而职工社保则由用人单位所在地的社会保险经办机构管理。

灵活就业者和职工社保是两种不同的社保制度,虽然它们的缴费方式和保险范围有些相似,但是它们的缴费主体、缴费金额和管理机构等方面存在明显的区别。

灵活就业者和职工社保虽然有些相似之处，但它们是两种不同的社保制度。灵活就业者的社会保险范围较窄，仅包括基本养老保险和基本医疗保险，而职工社保则包括多种保险，缴费主体、缴费金额和管理机构等方面存在明显的区别。

《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。