1、如果老板对工地上的伤害不负责任，如何索赔。根据法律规定，用人单位应当对劳动者在就业活动中遭受的人身伤害承担赔偿责任。否则，劳动者可以依法向人民法院起诉要求赔偿；用人单位拒不赔偿的，受害人可以申请强制执行，人民法院有权根据不同情况扣留、冻结、转移或者变更被执行人的财产价值。被执行人履行义务的范围。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，劳动者在就业活动中遭受人身损害的，用人单位应当承担赔偿责任。劳动关系以外的第三人对劳动者造成人身伤害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求用人单位承担赔偿责任。用人单位承担赔偿责任后，可以向第三人索赔。

如果雇员在雇佣活动中因安全生产事故而遭受人身伤害，并且雇主或分包商知道或应该知道接受合同或分包业务的雇主没有相应的资格或安全生产条件，与用人单位承担连带责任。

2。工伤认定材料有哪些？向劳动保障部门申请工伤认定，应当提交下列材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证据；

<（三）医学诊断书或者职业病诊断书（或者职业病诊断书）。

工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因以及员工的受伤程度。（4）填写申请表的说明：

1。用钢笔或签字笔填写申请表，字体工整清晰。

2。申请人为用人单位的，应当在申请人主页加盖用人单位公章。

3。在受伤部位一栏填写具体受伤部位。

4。在诊断时间一栏，职业病按诊断时间填写；伤亡按初诊时间填写。

5。对伤害过程的简要描述应包括事故发生的时间和地点、当时的工作、伤害原因以及伤害的地点和程度。职业病患者应当写明单位、危害作业、起止时间和诊断结果。

6。申请工伤鉴定时，应当提交受伤职工的居民身份证、医疗机构出具的受伤职工初步诊断证明或者医疗机构出具的职业病诊断证明（或者职业病诊断鉴定证明）依法承担职业病诊断的医疗机构；劳动者受伤或者被诊断患有职业病时，与用人单位签订的劳动合同、聘用合同或者其他证明劳动关系、人事关系的证据。

有下列情形之一的，应当分别提交相应的证据：

（1）员工死亡的，应当提交死亡证明；

（2）员工在工作时间或工作场所因执行工作职责遭受暴力或其他事故伤害的，应提交公安部门的证明或其他相关证明；

（3）因工作原因造成伤害或事故的，上下班途中发生非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成伤害的，应当提交公安部门或者有关部门的证明，提交公安机关交通管理部门或者其他有关部门的证明；

（5）在工作时间和岗位上，48小时内发生疾病猝死或者抢救无效的，提交医疗机构的抢救证明；（六）在抢险救灾等维护国家利益和社会公共利益的活动中受伤的，应当提交民政部门或者其他有关部门的证明；

（七）因战争或者工作致残的退伍、复员士兵，在下列情况下：旧伤复发，提交《革命伤残军人证》和劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。

7。在申请事项一栏，应当注明受伤职工或者其近亲属、工会组织应当申请工伤认定并签字。

8。在用人单位意见栏中，用人单位应当在是否同意申请工伤、填写的信息是否真实等方面签字，经办人应当在用人单位公章上签字。

9。社会保险行政部门应当在审查材料和受理意见栏填写是否受理的补充材料或意见。

10。本表一式两份，社会保险行政部门留存一份，申请人留存一份。如果受伤的老板不负责任怎么办？如果受伤的老板不愿意承担责任，受伤的工人可以为自己的问题争取赔偿。施工现场受伤，老板不负责任，工人此时躺在医院。他该怎么办？现在来谈谈律师网专业律师会给你一个详细的答案。