一、教师工资中的绩效怎么来的

教师工资中的绩效主要来源于教师的教学效率和工作表现。

教师的绩效工资是为了鼓励教师提高教学质量而设置的，与教师的教学进度、教学方案以及学生的学习成绩和升学率挂钩。此外，教师的个人职称也会影响绩效工资。具体来说，教师的绩效工资由基本底薪、岗位薪资、级别薪资、工龄薪资、职称薪资等多个因素组成，这些因素会根据个人的工龄、职称和学生的学习成绩以及学校的升学率进行考核，以确保教师的教学质量和学生的学习成果。

值得注意的是，教师的绩效工资并不是固定的，而是会根据教师的工作表现进行调整和分配。一般来说，教师的绩效工资占整个工资的比例为30％左右，由学校进行发放，并根据教师的工作表现进行二次分配。因此，教师的绩效工资的具体数额会受到多种因素的影响，包括教学质量、学生成绩、行政管理、班主任工作等等。

二、教师工资中的绩效工资要交税吗

绩效工资是需要交个人所得税的。

根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，居民个人取得的包括绩效工资在内的所有应税所得都应当申报缴纳个人所得税。绩效工资作为个人工资的一部分，无论是在发放年终一次性奖金时，还是作为日常工资的一部分，都应当依法缴纳个人所得税。

三、教师工资中的绩效是共同财产吗

教师工资中的绩效工资是共同财产。

《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条【夫妻共同财产】夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：

（一）工资、奖金、劳务报酬；

（二）生产、经营、投资的收益；

（三）知识产权的收益；

（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；

（五）其他应当归共同所有的财产。

夫妻对共同财产，有平等的处理权。

《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条