通常情况下，该员工所遭受的工伤会被评定为九级或十级，这主要取决于其实际的残疾状况。

依据现行的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准（16）》，若员工身体各个主要部分的骨折在愈合之后并未留下任何功能性障碍，则可被评定为十级伤残。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。