本文介绍了五险一金中的大病险和基本养老保险的相关内容。大病险是指通过城镇居民(职工)基本医疗保险和新型农村合作医疗结算平台，为困难群众提供快捷服务的保险形式。基本养老保险则包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。养老保险参保范围、缴费标准和退休条件等也在文中详细说明。

五险一金中的大病险是指大病医疗救助,它指的是通过城镇居民(职工)基本医疗保险和新型农村合作医疗结算平台,提供资金投入稳定、服务平台共用、信息资源共享、结算支付同步、管理运行规范以及救助效果明显等服务的保险形式,旨在为困难群众提供快捷服务。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

养老保险参保范围如下：

1、职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；

2、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费；

3、公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

劳动者同时具备以下条件，可以办理退休：

1、达到国家法定的退休年龄，即男职工60岁；从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁；

2、缴费年限（含视同缴费年限）满15年及其以上。凡符合上述条件的人员，经所在地社会保险经办机构审核，劳动保障行政部门批准办理退休手续，按月领取养老金。

住 房 公 积 金 的 缴 纳 是 否 有 法 律 规 定 ？

根据我国《住房公积金管理条例》的规定，单位及其在职职工应当按照住房公积金制度的规定，按时足额向住房公积金管理中心住房公积金管理中心足额缴存住房公积金。住房公积金管理中心住房公积金管理中心是住房公积金的运作管理机构，负责住房公积金的筹集、管理、使用、 Cocuments and Transmission of Fund。住房公积金是指由职工及其所在单位按照规定的比例分别按月缴存一定数额，全部归职工个人所有，用于住房公积金贷款的专项存款。

住房公积金制度是我国特有的一种住房保障制度，旨在解决住房问题，帮助职工建立自己的住房。住房公积金制度自建立以来，已经在推动我国住房市场健康发展、促进职工住房消费、支持职工基本住房需求等方面发挥了重要作用。

综上所述，住房公积金的缴纳有法律规定，单位及在职职工应按照住房公积金制度的规定，按时足额向住房公积金管理中心足额缴存住房公积金。

五险一金中的大病险是为了帮助困难群众提供快捷服务，包括城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗结算平台。而住房公积金则是用人单位和职工共同缴纳的保障性待遇，旨在解决住房问题，帮助职工建立自己的住房。劳动者达到法定退休年龄时，可以按月领取基本养老金，也可以选择转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。