股份分配包括公司所有的人员，差别在于股份配送或优惠比例不同，体现公平性，包容性及利益共享的文化。另考虑到管理成本及控股人实际利益，持股总人数应控制在不超过20人。

实行股权代理制，被分配到股份的人员以下简称为股东，有5-10名核心股东，小股东必须委托这些人员实行法律上的股东权利，以提高决策效率及减少管理成本。

一、股权架构怎么分配

股权架构的分配可以采用以下三种分法，平均分配、绝对控制、差异化分配股权。股权平均分配是所有股东意见不统一时产生的决策。虽然效率低但其优点是共同承担风险共享利益；绝对控制在于决策高效但风险比其他更高；差异化分配股权是结合前两种产生的。在当前的市场中普及率算是最高的一种。

二、股权内容主要包括哪些

股权内容主要包括：

1、股东身份权；

2、参与决策权；

3、选择，监督管理者权；

4、资产收益权；

5、知情权；

6、提议召集主持股东大会临时会议权；

7、优先受让和认购新股权；

8、转让出资或者股份的权利；

9、股东诉权等。

股权是一种财产所有权，股东通过出资或转让等合法手段拥有公司股份或出资份额，享有参与公司管理决策和利润分红的可转让权。