离职原因一般可以写如下：1。有了更好的发展，如果需要去外地发展；2、客观原因：如工作单位离家太远，身体原因无法加班，无法胜任工作；3、现在的工作与你未来的发展规划不一致。注意：离职最大的可能是工资低，或者单位没有发展前景，或者压力太大，但不要在离职原因中说明，因为即使离职也要留下好印象，离职申请更容易通过。

面试官满意的离职原因回答

1、没有成就感：当我已经想尽办法都无法改变目前局面、环境、观念等时，我会因为无所突破而离职。

2、企业发展较慢：当我在企业呆了较长时间，而因为企业发展较慢，使我无法吸收新的养分或者获得发展机会时，我会选择离职。

3、个人成长问题：当我所处的位置横向和纵向发展空间都不大时，我会因为难以突破而离职。

4、职业规划问题：在企业中无法实现个人的职业生涯计划时，我会选择离职。

5、理念问题：当我的理念跟企业理念差距较大，又无法有效融合时，我会选择离职。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。