工伤认定申请人分为三类：第一类是职工所在单位；二是受伤职工或者其直系亲属；三是工会组织（一）职工所在单位。随着工伤保险实行雇主责任原则，雇主在工伤保险中承担了许多责任和义务。工伤事故发生或者诊断后，为及时抢救受伤职工，保护职工合法权益，促进本单位安全生产，有必要要求职工所在单位承担工伤申请的首要义务。工伤职工所在单位申报时间以事故或者职业病确诊后30日为限。只有在特殊情况下，经劳动和社会保障部门同意，申请时间才能延长

（2）受伤工人或其直系亲属。申请工伤认定是受伤职工的一项基本权利，也是受伤职工获得工伤保险待遇的基本前提。为充分保护职工的合法权益，用人单位未在规定期限内申请工伤职工身份鉴定的，受伤职工或其直系亲属可以在一年内直接向劳动保障行政部门申请工伤性质认定，远远超过本单位工会组织的申请期限。工会作为维护职工权益的群众性组织，有重要义务帮助受伤职工及时申请工伤鉴定，相关知识我可以向哪个部门申请工伤鉴定。劳动保障行政部门。具体来说，应当向统筹区劳动保障行政部门申请工伤认定。劳动者或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，用人单位应当承担举证责任。用人单位拒不提供证据的，劳动保障行政部门可以根据受害职工提供的证据，作出工伤认定结论。按照规定，工伤认定申请应当向省劳动和社会保障行政部门提出，并按属地原则向用人单位所在地市劳动和社会保障行政部门提出申请。职工及其直系亲属、用人单位对不予受理决定或者工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。