完全可以。当男性职员年满六十周岁之际，女性管理者则需满足五十五周岁的条件，而对于女技术工人而言，到达年龄界限后只需连续缴纳十五年的养老保险即可实现安享晚年之愿。在我国，法定的法定退休年龄设定为男性职员年满六十周岁，女性管理者则需满足五十五周岁的条件，而对于女技术工人而言，她们在满五十周岁之后便可选择退休。

此外，那些长期从事极具挑战性和危险性的职业（例如井下作业、高空作业、高温环境以及繁重体力劳动）和其他对身体健康有潜在危害的工种的员工，如果在这些岗位上工作达到了一定的工作年限，那么他们只需要达到男性年满五十五周岁或女性年满四十五周岁这两个年龄要求即可选择退休。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。