一、签了合同办了贷款的房子不想买了一般违约金多少

依据相关法律规定，对于违约金的设立，其上限不应超过合同总额的百分之三十。

具体来说，当事人双方既可协议商定在一方违反合同义务之时由另一方向其缴纳一定金额的违约金；亦或就违约行为所导致损害赔偿额的核算方式作出明确说明。

然而在此基础之上，倘若违约金超出了合同总额的百分之三十，那么超出的那部分则不再受到法律保护。换句话说，违约金的设定必须以不超过合同总额的百分之三十为前提条件，否则将无法得到法律的支持和认可。

《民法典》第五百八十四条

当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

二、签了合同可以直接走人吗

在签订劳动合同时，如果劳动者选择离职而未履行相关离职手续，便轻易离开，可能导致该月社保费需由其本人承担。此外，公司还可将此视为未经授权缺勤行为，视情节严重程度考虑进行处分，包括开除，这无疑会对劳动者今后寻找新的职业机会构成潜在威胁。

《劳动合同法》第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

根据现行法律法规之规定，违约金的最高限制为合同总金额的百分之三十（30％）在这种情况下，当事人有权利自行协商并设定在违约情形发生时向另一方支付的具体金额数目，或者是详细制定损害赔偿的计算方法但是值得注意的是，如果违约金超过了合同总金额的百分之三十，那么超出的那部分将不再受到法律的保护因此，在设定违约金的时候必须严格遵守这个上限规定，否则所设定的违约金将不具备法律约束力