一、已退休员工留任要办什么手续

1.返聘人员需按国家规定办理了离退休手续，持有《离退休证》和本市正式户口。

2.身体健康无重大疾病，能够履行聘用协议中规定的职责和各项任务。

3.年龄一般不超过65周岁。

4.聘用在专业技术岗位的人员，需具备国家和北京市评定的中级以上职称。

二、聘用审批流程

各用人部门聘用离退休人员，先填写《聘用离退休人员审批表》，报送人力资源部→人力资源部根据该部门的人员编制情况进行审核并报人事行政中心领导和公司总裁办公会审定→获准聘用的离退休人员到人力资源部办理退休返聘手续，签订《离退休人员聘用协议》。

1、首次聘用

用人部门提出聘用退休人员需求，需求中应标明聘用退休人员的缘由、岗位的工作任务、工作要求，交人力资源部后报总经理审批，总经理审批通过后，由人力资源部组织招聘。

2、续聘

聘用期限一般为一年，到期需要续聘的，由个人填写《退休人员聘用审批表》，交人力资源部后报总经理审批，总经理审批通过后签订聘用协议。

聘用人员待遇

聘用人员的工资、福利、休息休假等待遇可参照聘用单位相同岗位人员标准，也可由公司与聘用人员双方协商确定。

聘用人员享受公司每年一次免费体检。

聘用人员入职一个月后公司为其购买人身意外险。