工作证明的开立方式如下:
(一)需要准备的是写一份申请工作证明的材料,写明自己的名字、公司职务、具体办理的原因,最后写日期,这样就可以了。
(二)写好自己的申请以后,就需要到单位的有关部门申请,一般出证明的是人事部门,大家可以拿着自己的写好的申请去人事部门提交。
(三)资料提交以后,就需要等待一些时间,然后人事部门会通知你过去,这时候一般是咨询一下你的情况,确定一下你递交资料的一些事情的原因,问清楚以后会叫你等几天。
(四)一般人事部门已经问,两三天就可以出证明,要看清楚公司的公章,然后确认一下,这样就可以完成证明领取手续。
(五)领取证明以后就可以根据办理的事情,去相关的部门去办理业务,需要说明的是,单位证明办理信用卡的额度一般是5000以内,金额不是很高。
(六)工作证明办理完毕以后,最好跟单位的人说一下,如果信用卡给企业打回访电话,那么还需要有人回答。因此提前告诉接电话的工作人员,这样才能顺利的解决回访问题。
单位工作证明怎么开,有哪些注意事项?
一、范文
工作证明
兹有我单位_________(同志)(身份证号:_____________________)在__________部门,
从事________________工作已有___________年,特此证明.
单位名称:_____________
日期:_____________________(加盖单位公章)
特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作,不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。
单位名称(盖章):_________________________________________
日期:______年___月___日
二、办理方式
1、可找在职单位人事部办理或委托朋友公司代为办理
优点:免费
缺点:办理时间较慢(有些企业是不愿意开或者开起来要等很久)搭人情
2、也可找市面的正规代办公司
优点:快速,省心
缺点:花费较高
三、注意点
1、开工作证明要注意必须的格式。
2、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。
3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。
另:根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
同时该通知也规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
因此根据该规定,你若要证明和公司之间存在劳动关系的话,你最好是能提供工资签收单、考勤卡、工作证、招聘登记表之类的证据,如果可能的话你还可以要求你的同事出庭为你作证。
以上便是对问题单位工作证明怎么开,有哪些注意事项的简单回答,从文章中不难看出,工作单位出具的工作证明对于劳动者来说是非常重要的,而且在书写工作证明的时候还需要附上一定的证明材料,同时还需要对工作证明的格式进行严格的处理才行。
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