根据我国劳动合同法以及相关法律法规的规定，辞职信应该包括以下内容：1、题头：辞职信；2、称呼；3、正文内容：正文需要阐述个人辞职的理由，比如身体不适、个人工作匹配度低、薪酬工资低、工作压力大等原因，又或者是仅表述为个人原因也可以。需要注意的是，批准离职后，需要请原单位出具正规的经劳动部门盖章的离职证明。

公司解除劳动合同时要辞职信吗

公司一方解除劳动关系的，是不需要辞职信的，辞职信是劳动者单方解除合同，给予用人单位书面形式的通知的，毕竟《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”因而辞职信是发生于劳动者解除合同的情形，不出现于用人单位单方解除合同的情形。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。