一、工伤9级怎样计算赔偿

九级工伤赔付算法：每个人都能拿到9个月自己工资的一次性伤残补助金；如果是因为工作结束或是主动辞职，那还可以从社保那里得到一笔一次性工伤医疗补助金，同时公司也会给你发一笔一次性伤残就业补助金（这些金额的具体数目和规定都会因地区不同而有所差异）。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、工伤9级仲裁能成功吗

劳资争端处理时，应以证据为依据。

若证据充实有力，成功率自然高。

现行法规要求公正合法地解决争议，合理保障当事人权益；若产生劳动争议，劳动者有权寻求劳动单位和解，还可以借助工会或其他第三方调停。