本文介绍了当前退休年龄以及社会保险制度的相关规定。退休年龄已从之前的55岁提高至60岁，而15年以内的保险也能够实现退休。如果劳动者达到退休年龄后，缴纳的社会保险未到15年，也可以退休。在退休时，可以缴费至满十五年，然后按月领取相应的基本养老金。不愿意缴满15年的，也可以转入新型农村社会养老保险，或者城镇居民社会养老保险，再按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

目前，退休年龄在15年以内的保险也能够实现退休。劳动者达到退休年龄后，缴纳的社会保险未到15年的，也可以退休，在退休时，可以缴费至满十五年，然后按月领取相应的基本养老金，不愿意缴满15年的，也可以转入新型农村社会养老保险，或者城镇居民社会养老保险，再按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

退休年龄是否可以延期？

根据我国《中华人民共和国劳动法》规定，男职工年满六十周岁，女职工年满五十周岁退休。但是，根据《关于工人退休、退职的暂行办法》的通知，女职工年满五十周岁，满六十周岁退休，但法律没有规定女职工可以推迟退休年龄。因此，目前来说，退休年龄不可以延期。

然而，随着社会经济的发展和人口老龄化趋势的加剧，延迟退休年龄逐渐成为一种趋势。近年来，我国政府也出台了一系列政策，鼓励延迟退休，以应对人口老龄化带来的挑战。例如，2019年9月，国务院发布了《关于促进就业工作的若干意见》，其中提到要“逐步延迟退休年龄，推迟退休年龄，提高养老金水平，促进人口老龄化应对措施的有效实施”。

虽然目前退休年龄不可以延期，但是随着社会经济发展和人口老龄化趋势，未来延迟退休年龄可能会成为一种趋势。

虽然目前退休年龄不可以延期,但随着社会经济发展和人口老龄化趋势的加剧,未来延迟退休年龄可能会成为一种趋势。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。