事业单位工资制度叫岗位绩效工资制，这有利于鼓励与约束员工，事业单位员工的工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴，针对不同类型所建立的工资制度也不相同。

一、事业单位工资制度叫什么

事业单位工资制度叫岗位绩效工资制。事业单位实行岗位绩效工资制度，激励与约束相结合，事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。事业单位工资制度是针对在不同类型的事业单位不同人员所建立的工资制度。

二、事业单位政治审查的主要内容有哪些

1．资历审核：审核资历是否符合职位报考要求，比如学历、工作经验等。

2．资料审核：审核报考时所填写的资料的真伪性。

3．家庭背景审核：主要包括个人以及直系亲属有无犯罪记录、出生户籍之类。

4．单位审核：一般人事部门会派人去个人所在单位考察，了解下大概情况。

5．其他审核：有无其他不宜到机关工作的问题。

三、什么是事业单位

事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，表现形式为组织或机构的法人实体。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位，还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银保监会、质监站、安全生产监察大队、住房公积金中心等。事业单位分为参公事业单位以及一般事业单位。