受伤职工被鉴定为九级伤残的，可以享受相应的工伤保险待遇，比如获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，其中一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金都是由工伤保险基金支付，而一次性伤残就业补助金是由用人单位支付，具体数额都是按照本人每月工资数额的一定倍数来计算。另外，受伤职工还可以获得由所在单位按月支付的停工留薪期工资。

什么情况下符合九级伤残鉴定标准

符合九级伤残鉴定标准的情况：

（一）．符合中度毁容标准中的一项者；

（二）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失2cm2（注：2为平方）；

（三）全身瘢痕面积50cm2（注：2为平方），并有明显瘢痕；

（八）手掌、足掌植皮面积30％者；等等。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。