公司需前往社保部门和公积金缴存管理部办理员工注册和五险一金手续。所需材料包括营业执照副本、组织机构代码证、公章、身份证复印件、社会保险登记表和公积金登记申请表。员工需提供身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员表和公积金汇缴清册。在当地人社局和住房公积金管理中心办理后，会下发社保卡和公积金卡，用于查询个人社保缴存记录和公积金用途。离职时需去当地人社局和住房公积金管理中心办理停缴手续。

1公司需前往单位所属的社保部门办理注册地社保,所需材料包括:1单位营业执照副本、组织机构代码证、公章,原件及复印件;2公司法人及经办人员身份证复印件;3单位社会保险登记表(需到人社局领取)。

2公司需前往单位附近的公积金缴存管理部办理公积金登记,所需材料包括:1单位营业执照副本、组织机构代码证、公章,原件及复印件;2法人及经办人员身份证复印件;3单位公积金登记申请表(需到住房公积金管理中心领取)。

3在为公司员工办理资格后,公司方可为员工办理五险一金,具体所需材料如下:

1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可3、由单位社保经办人员带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，不同的城市日期不同，有的是半个月，有的是一个月。通过社保卡可以查询个人社保缴存记录。

4最后是员工的住房公积金需要材料如下：1、员工需提供本人身份证复印件2、由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后，统一提交公积金管理部门3、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户员工的公积金可以用来买房，租房等用途很广。

5给员工的五险一金办理好之后，根据当地五险一金的缴存比例，需每月五险去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。

6若员工离职，则需要去当地人社局和住房公积金管理中心为员工办理停缴手续。

社保卡怎么使用？

社保卡是中华人民共和国社会保障部规定的具有社会保障应用功能的智能卡，主要应用于办理社会保险、领取养老金、个人医疗费用结算等业务。使用社保卡需要遵守相关法律法规的规定，以确保社保卡的安全和有效使用。

根据《中华人民共和国社会保障法》的规定，社保卡的使用应当符合国家规定，不得用于非社会保险应用领域。同时，《银行卡业务管理办法》也对社保卡的使用进行了规定，要求银行卡发卡机构不得为未满十六周岁的未成年人发行银行卡，不得为已满七十周岁的老年人发行银行卡，不得为身患严重疾病、残疾或者行动不便的人员发行银行卡。

另外，《中华人民共和国密码法》也规定了社保卡的密码管理，要求银行卡发卡机构应当建立银行卡密码管理制度，明确银行卡密码的安全管理责任，加强银行卡密码的安全保护。

综上所述，使用社保卡需要遵守相关法律法规的规定，确保社保卡的安全和有效使用。同时，银行卡发卡机构也应当加强银行卡的安全管理，保障持卡人的合法权益。

公司在为员工办理五险一金时，需要前往社保部门和公积金缴存管理部办理相关手续。在办理完成后，员工可以通过社保卡查询个人社保缴存记录，住房公积金可以用来买房、租房等用途。若员工离职，则需前往当地人社局和住房公积金管理中心办理停缴手续。使用社保卡需遵守相关法律法规的规定，确保社保卡的安全和有效使用。同时，银行卡发卡机构也应当加强银行卡的安全管理，保障持卡人的合法权益。

《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。