按照法规规定，应该是应发工资减去可以扣除的项目，比如减去独生子女费，防暑降温费等后的工资总额。这个数是包括个人扣缴的基本社会保险和住房公积金的关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知，关于工资总额的计算口径依据国家统计局有关文件规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。

工资不到5000用申报个税吗

根据新规，超过5000元征税，过5000元部分有6项附加扣除，包括赡养老人，子女教育，继续教育，住房公积金和租金，还有大病医疗等。赡养老人扣除2000元，限独身子女，如果非独生子女，则分摊，父母年龄要超过60周岁。子女教育扣除2000元，限3周岁以上入学儿童。住房公积金1500元，租金800－1500元不等，大病医疗每年不超过80000元。一切都基于超过5000元的收入才能享受。如果工资不过5000不用申请个税。

《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。