1、劳动报酬的内容是什么

劳动报酬是劳动者体力劳动或脑力劳动获得的报酬，它反映了工人创造的社会价值，雇主在生产过程中支付给工人的所有报酬包括三部分：

1。货币工资，雇主以货币形式直接支付给工人的各种工资、奖金、津贴和补贴。实物报酬，即雇主免费或以低于成本的价格向工人提供的各种商品和服务。社会保险是指用人单位为劳动者直接向政府和保险部门支付的失业、养老、个人、医疗、家庭财产等保险待遇。工资的内容是什么

原劳动部《关于实施《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第53条规定，劳动法中的“工资”是指用人单位以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬根据国家有关规定或劳动合同约定，一般包括小时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资和报酬以及特殊情况下支付的工资。小时工资是指按照小时工资标准支付的劳动报酬。计件工资是指为完成的工作按计件单价支付的劳动报酬。奖金是指支付给员工的超额劳动报酬和增加收入、减少支出的劳动报酬。津贴和补贴是指因特殊或额外劳动消耗及其他特殊原因支付给员工的报酬。加班工资是指加班工资和按规定支付的加班工资。特殊情况下支付的工资是指因符合国家规定的原因支付的工资的一定比例

III.劳动报酬与工资、薪金的差异：

1。可以理解，劳动报酬是广义的，工资和薪金是狭义的

2，工人报酬是指工人从事生产活动所获得的所有报酬

3。劳动报酬，包括工资和薪金。所有劳务收入，如一次性劳务费和报酬

4。工资和薪金是指工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴和其他与就业或就业有关的收入