员工应为公司的重大损失负责。劳动者的赔偿责任有三个要件：一是有违法行为或者违约行为，即有非法解除劳动合同，或者违反劳动合同规定的保密或者竞业限制的行为；二是损害事实，即：，劳动者的违法或违约行为给用人单位造成损失
第三是损害事实与违法或违约之间的因果关系，即劳动者违法终止劳动合同之间存在因果关系，或者违反劳动合同规定的保密或者竞业限制，造成用人单位损失的。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同规定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，第九十一条用人单位招用与其他用人单位的劳动合同尚未解除或者终止的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任
