一、什么样才可以申请高温补贴？

能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元；在33℃（含33℃）以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。

判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是：从事露天岗位工作；用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的（不含33℃）。

前者一般包括建筑工人、交警巡警、环卫工人、户外线路检测人员、仓库搬运工等；后者一般炼钢工人、机械铸造工人等，具体需要看工作场所的温度。像一些工厂的铁皮厂房，里面若温度超过33℃，也应发放高温补贴。

如果职工和用人单位对是否应发放高温补贴存争议，则可申请劳动仲裁，同时“谁主张谁举证”。

二、高温补贴是否要缴个税？

个人取得的高温补贴，应并入工资薪金所得计征个人所得税。在岗职工夏季高温津贴标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元，发放时间为每年6至10月。

工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职、受雇有关的其他所得。从范围上包括单位财会、劳资、工会、后勤和其他部门发放的种类与任职受雇有关的一切所得。

《个人所得税法》规定的工资、薪金所得的内涵，不仅是指工资、奖金，还包括各种津贴、补贴，如特殊行业的津贴及补贴（主要是指井下、高温、野外、保健等津贴）、边远地区补贴、营养补贴、伙食补助等（税收法规、政策规定的一些特殊免税津贴、补贴除外），以及与任职、受雇有关的其他所得。

关于申请高温补贴的条件各个城市会有微妙的区别，当都是大致相同，想要获得高温补贴的工作人员在采取降温措施后温度在33摄氏度以上的可以享受60元以上每月的津贴待遇。当然相关津贴待遇发放的时候，用人单位最好提前告知相关工作人员。

我国的法律法规是严格的保护我国的劳动者的权益的，为了能够使在高温情况天气下辛苦作业的劳动者得到一定的补偿，国家规定在温度达到一定标准时符合高温作业的单位需要为员工提供适当的高温补贴，除此之外应当提供一些消暑清凉的饮料或者雪糕或者防晒的劳动保护用具，以保证员工的身心健康。