关于员工是否应承担刑事责任这一问题需依据具体情境加以判断：

首先，若该名员工了解相关事实，即其参与的行为系诈骗，并且为实现该诈骗目的提供相应协助或便利条件，那么此种情形下，该员工将会被认定为集资诈骗罪的共犯，从而有可能面临刑事指控和审判。

其次，若员工并不知晓所从事的工作涉及诈骗行为，亦未为任何非法活动提供支持，在这种情况下，员工将不构成犯罪，无需受到法律制裁。

《刑法》第一百九十二条

以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。