职工一方协商代表的更换通常由工会决定，若没有建立工会，经本单位半数以上的职工同意也可以更换职工一方协商代表。依照《集体合同规定》的相关规定，单位工会可以更换职工一方协商代表。对于未建立工会的单位，经半数以上的单位职工同意也可以进行更换。职工协商代表不可与用人单位协商代表相互兼任。

职工一方协商代表是否可以进行更换

1、工会可以更换职工一方协商代表；未建立工会的，经本单位半数以上职工同意可以更换职工一方协商代表。

用人单位法定代表人可以更换用人单位一方协商代表。

2、协商代表因更换、辞任或遇有不可抗力等情形造成空缺的，应在空缺之日起15日内按照本规定产生新的代表。

《集体合同规定》

第二十九条职工一方协商代表就本规定第二十七条、第二十八条的规定与用人单位发生争议的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第三十条工会可以更换职工一方协商代表；未建立工会的，经本单位半数以上职工同意可以更换职工一方协商代表。

用人单位法定代表人可以更换用人单位一方协商代表。

第三十一条协商代表因更换、辞任或遇有不可抗力等情形造成空缺的，应在空缺之日起15日内按照本规定产生新的代表。

《集体合同规定》

第三十条工会可以更换职工一方协商代表；未建立工会的，经本单位半数以上职工同意可以更换职工一方协商代表。