没有签订或者没有拿到书面劳动合同，如何证明劳动关系

《关于确立劳动关系有关事项的通知(劳社部发〔2005〕12号)》

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

(三)劳动者填写的用人单位招工、招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

(四)考勤记录;

(五)其他劳动者的证言等。

温馨提示：

劳动合同既是对劳动者的约束，也是对用人单位的约束。有时虽然合同的签订会有些繁琐，但劳动合同可以更好地保障劳动者的合法权益，因此建议大家在就业时要仔细阅读并签订劳动合同。