1、如何计算公司注销员工的薪酬根据我国相关法律法规，公司注销员工的薪酬应按职工的工作年限和工资计算，劳动者工作满一年，应当支付一个月的工资。

中华人民共和国劳动合同法第四十七条【经济补偿金的计算]经济补偿金按照劳动者在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；如果期限少于六个月，劳动者的月工资高于所在地的直辖市或者设区的市人民政府公布的上一年度当地劳动者月平均工资的三倍的，给予半个月工资的经济补偿用人单位所在地，向劳动者支付经济补偿金的标准为劳动者月平均工资的三倍，向劳动者支付经济补偿金的最长期限不得超过12年。本条所称月工资，是指劳动者在劳动合同终止前12个月的平均工资。（2）股份有限公司解散应当如何注销；（1）公司解散应当如何注销依法清算，清算组应当自成立之日起10日内向公司登记机关备案清算组成员和负责人的姓名。