一、安徽省劳动仲裁委员会，申请人未到庭向法院起诉，会被驳回起诉吗

在劳动仲裁中，缺席的一方将面临严重的法律后果。

若原告缺席，仲裁申请将被撤回；若被告缺席，则视为主动败诉。

这无疑将极大地损害被告人的利益。

以下将详细介绍其中原因：首先，未出席庭审将影响其维护自身权益的机会，因为法院可能会默认为其自动放弃了部分权利，例如时效抗辩以及质证的权利，从而使自身陷入败诉之境地；

其次，实际案例中，许多在缺席判决后提出异议的当事人都会认识到未能及时出庭参加诉讼所带来的不良后果；

最后，如果在一审中不出席法庭，即使判决后选择上诉，也会为自己和其他当事人带来不必要的麻烦与困扰。

《劳动争议调解仲裁法》第三十六条

申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。

被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。

二、劳动仲裁超过二年随时能起诉吗怎么办

增强当事人权益保护，

1、无正当理由申诉超期者将失去诉权，仲裁委不受理；

2、因不可抗力或其他正当理由导致仲裁申请超期的，仲裁委应予受理；

3、申诉时效届满需查证是否存在申诉中止情形，若扣除中止时间仍在申诉时效内，仲裁委应依法处理。