档案年龄与身份证年龄不符，退休时的处理办法如下：

1、凡干部居民身份证同干部本人档案记载的出生日期不一致的，组织人事部门在办理其退休等手续时，应会同干部常住户口所在地，户口登记机关进行查证核实，按干部管理权限和户口管理权限批准后，查实的出生日期作为计算年龄和户口登记的依据，查证材料归入干部本人档案；

2、对无法查实的，应以干部档案或户口档案中最先记载的出生日期为依据。

一、退休年龄的规定如下：

1、男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加工作年限满十年的；

2、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

3、从事特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，可申请退休；

4、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，可申请退休。

二、退休金领取的条件如下：

1、本人达到法定退休年龄并办理了退休手续；

2、所在单位和个人依法参加基本养老保险并履行缴费义务；

3、个人累计养老保险缴费时间满15年。

总之，身份证与档案年龄不符，如果可以查证，以查证材料为主；对无法查实的，以档案最早记载出生年月为准，也就是最先记录了出生年月的档案资料上的信息为准。

档案丢失退休后怎么办

档案丢失退休后的解决方式如下：

1．到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续；

2．到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。

3．经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，请带退休审批表、本人身份证到个人缴费窗口修改基础信息，确认缴费情况。

4．到指定银行办理养老金代发借记卡。

5．办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取基本养老金待遇计算表。

根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第二条第二点，规定按照以下要求来规范退休审批程序，健全审批制度：

1、对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法；

2、当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准；

3、要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。