同工不同酬得不到证据。同工同酬原则本身就比较抽象笼统，在界定实际情况时要具体情况具体分析，劳动者除了要证明和要求同工同酬者是从事同一工作和各自的工资差异外，还要证明自己和要求同工同酬者付出了等量的劳动，取得了同样的成绩，这是比较困难的。

同工不同酬取证有哪些

劳动者可以依法收集劳动合同、其他劳动者的证人证言；单位发放的工资条等证据来证明同工不同酬这一事实。劳动者除了要证明与同岗位的劳动者是从事的是同一种工作及各自的工资差别外，还要举证证明自己与同岗位的劳动者付出了等量的劳动和取得了相同的业绩。

《民事诉讼法》第六十四条

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。

当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。

人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。