一、确定工资基数如何缴纳社保

确定工资基数缴纳社保的方法是：

以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2％，单位承担8％；养老保险：个人为8％，单位承担20％；失业保险：个人为1％，单位承担2％；工伤保险：个人无，单位1％；生育保险：个人无，单位1％；公积金：个人3．5％，单位3．5％。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

二、不缴纳社保违法吗

不买社保违法，具体如下：

1．用人单位未给员工缴纳社保的，员工可以与单位进行协商，协商一致的，由用人单位为职工购买社保；

2．如果双方协商不成，劳动者可以向仲裁委员会申请仲裁。员工缴纳社保是企业应尽的法律义务，根据劳动法规定，员工与企业签订劳动合同建立劳动关系30日后，企业就必须为员工缴纳社保。所以企业若是不给员工缴纳社保的话，那么就是违法行为。

社保是国家规定的强制险，因此任何企业单位都不能够拒绝给自己的员工缴纳社保。企业有正常给员工缴纳社保的话就不会出现被劳动法仲裁的风险。

三、社保缴纳的方法

社保的缴费办法：如果个人与单位建立了劳动关系的，则依法由单位为劳动者申报社保登记、领取社保卡、和每月按规定的数额缴纳各项保险费；如果个人没有用人单位的，则可以以灵活就业人员的主体身份来自行申报社保登记、领取社保卡并按时缴纳应缴的费用。