失业金是要签到的，如果没有在规定的时间内签到，则视为自动放弃，将领不到当月的失业保险金。如有特殊原因未签到，可向当地劳保所打报告，经劳保所调查情况属实后，劳动部门将补发失业保险金。详情建议咨询当地社保部门。

失业金的办理程序

1、用人单位与职工解除劳动关系后，到社保局办理参保人员减少。

2、单位与职工解除劳动关系后，7日内持解除劳动关系证明、与职工签订的劳动合同原件及复印件、失业人员身份证复印件(同页正反面)、户口复印件(首页、本人页)到就业局失业保险处办理失业人员登记备案手册。

3、经审核后，符合条件的，失业保险处签发《失业保险金核发通知书》，单位及时将其送达失业人员本人。

4、失业人员在单位与其解除劳动关系的60日内，持《失业保险金核发通知书》、身份证原件、本人一寸免冠照片4张到就业局培训处、职介中心分别办理职业培训登记和求职登记。

5、失业人员持《失业保险金核发通知书》、户口本、身份证原件、本人一寸免冠照片2张到其户口所在地街道办事处办理失业登记手续和按月签领失业保险金。

所需材料：单位对职工解除劳动关系的处理意见(文件)，职工劳动合同的原件、复印件，失业人员身份证、身份证复印件(同页正反面)、户口复印件(首页、本人页)。

失业金的领取条件

同时具备下列条件的失业人员，按照本条例规定领取失业保险金，并享受其他失业保险待遇：

1、用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的;

2、非因本人意愿中断就业的;

3、已依法定程序办理失业登记的;

4、有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。

劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：

1、终止劳动合同的;

2、被用人单位解除劳动合同的;

3、因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;

4、因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;

5、因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;

6、因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;

7、因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;

8、因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;

9、法律、法规另有规定的。

在工作中，有竞争力，就意味着大家的能力不一样，有晋级的人，就肯定会有被淘汰的人，即失业的人。失业的人在生活中将会有巨大的压力。了解与失业金有关的知识有利于我们在失业时可以正确面对。