公司利润分配的限制如下：

1、企业前一年度亏损未弥补的，不得提取盈余公积金和公益金；

2、企业必须按照当年税后利润的一定比例提取法定盈余公积金，当法定盈余公积金达到注册资本的50％时，不得提取；

3、在提取盈余公积金之前，不得向投资者分配利润；

4、企业当年亏损，原则上不得向投资者分配利润。

＿＿＿＿＿＿＿公司利润分配计划

＿＿＿＿＿＿＿公司实行企业化以后，统一上缴利润，统一按国家规定计提利润留成和增长分成。为了促进各企业关心生产、增加盈利，提高经济效益，做好利润留成再分配，在局主管处的指导和大力帮助下于＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月制定了如下方案：盈余公积金：按税后利润10％提取，盈利公积金已达注册资本50％时可不再提取。盈余公积金主要用于保证重点项目、改造和扩大生产，也可用于弥补亏损或用于转增资本金。公益金：主要用于企业的职工集体福利设施支出。公益金在公司分配当年税后利润后，按照利润的5％－－8％提取。利润指标的确定和考核：首先由计划科按各厂生产能力，结合大类品种的安排，提供年度品种产量。由财务科根据上年实际百元利润，求出各品种利润和全部产品利润总额，在适当考虑营业外支出的条件下，确定年度利润定额，以此作为奖励基金分配的依据。利润定额确定后，遇有产品结构变化时，如内销品种改出口或安排新品种，影响利润部分，利润定额予以调整，不让企业吃亏。各企业按各类品种单位利润计算出的利润定额，主要是解决安排品种时“挑肥拣瘦”的弊病和“苦乐不均”过大的问题，以促使企业充分挖掘内部潜力，增产适销对路的产品和促进节约，扩大盈利。奖金分配办法：此项在利润分配中计入转作奖金的利润。各厂必须完成公司下达各项指标（产量、质量、品种、利润），按每月每人8元返回企业，以保证生产奖的发放，四项计划指标中，每少完成一项，扣减25％，即按6元返回企业。公司统一计提的奖励基金，减去每月返回企业的数额后，除留少量作为调剂使用外，结余部分根据企业完成利润定额的情况，半年预分，年终算总账的办法，按照超利润的比例，结合职工人数进行分配，即该厂职工人数，乘以超利润定额比例，变成分数，以各厂分数之和，去除公司结余奖励基金，得出每分的分值，再乘该厂分数，即为该厂应得的奖励基金。计算公式如下：

实现利润－调整后利润定额＝超定额利润

超定额利润／调整后利润定额＝超额率

超额率平均职工人数＝该厂分数

公司结余奖励基金／各厂分数＝每分的分值

该厂分数分值＝该厂应得奖励基金

浮动嘉奖：公司根据上级部门的要求，在不同的时期，有不同的工作重点，结合奖励，确定浮动奖条件。例如，为了奖励巩固提高和创新名牌产品，经主管部门鉴定，凡漏验率在1％以上，符标率在95％以上，每个名牌产品，增加超额利润率2％；银牌加3％，金牌加4％。染纱厂和整理厂制订符标条件，经公司批准后，亦执行上述嘉奖。

经济惩罚：

（1）重大事故造成死亡、火灾等，使国家财产遭受重大损失的，扣罚奖金。

（2）违反财经纪律问题较严重的，扣罚奖金。扣罚办法视情节严重程度，由公司领导决定。

＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿日

《中华人民共和国公司法》第一百六十六条公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。

公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。

公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会或者股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。

公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，有限责任公司依照本法第三十四条的规定分配；股份有限公司按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。

股东会、股东大会或者董事会违反前款规定，在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的，股东必须将违反规定分配的利润退还公司。

公司持有的本公司股份不得分配利润。

《中华人民共和国公司法》第三十四条股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。