一、智力四级残疾怎么发现

四级残疾：基本上能独立实现日常生活活动。评定标准：

（一）单小腿缺失；

（二）双下肢不等长，差距在5厘米以上（含5厘米）；

（三）脊柱强（僵）直；

（四）脊柱畸形，驼背畸形大于70度或侧凸大于45度；

（五）单手拇指以外其他四指全缺失；

（六）单侧拇指全缺失；

（七）单足跗跖关节以上缺失；

（八）双足趾完全缺失或失去功能；

（九）侏儒症（身高不超过130厘米的成年人）；

（十）一肢功能中度障碍或两肢功能轻度障碍；

（十一）类似上述的其他肢体功能障碍。

二、脑瘫能申请几及残疾证

脑瘫儿童属于三级残疾。

三级残疾的划分标准为不能完全独立生活，需经常有人监护、各种活动受限，仅限于室内的活动、明显职业受限、社会交往困难。

其中肢体残疾包括脑瘫、四肢瘫、三肢瘫、二肢瘫、单肢瘫、偏瘫、脊髓疾病及损伤、四肢瘫、截瘫、小儿麻痹后遗症和后天性截肢。

三、残疾人就业保障金如何计算

凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金；差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按2人计算。

应缴纳的保障金＝（单位上年度在职职工总数×1．5％－已安排残疾职工人数）×本地区上年度职工年平均工资。

在职职工总数，按用人单位年平均职工人数核定，也可参照人事、劳动、统计等政府相关职能部门提供的人数核定。

安排残疾人就业必须是单位正式职工或与单位依法签定1年（含1年）以上劳动合同，按国家规定由所在单位为其缴纳社会保险费并持有《中华人民共和国残疾人证》的职工。已安排的残疾军人和因工致残人员，经鉴定符合国务院规定的残疾标准，并办理有《中华人民共和国残疾人证》，方可计入安置比例。

本地区上年度职工年平均工资以当地统计行政部门公布的数据为准。