(1)社保、公积金开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。

(2)增减员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

(3)确认缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

(4)五险一金缴费

如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

一、公司该怎么缴纳五险一金？

缴纳五险一金的方法：

1、社保材料的准备，公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。

2、公积金材料的准备，公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。

3、员工办理五险材料准备，材料：（1）员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员；（2）在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。

4、办理五险，由单位社保经办人员(一般是人事专员或者行政代办)带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，不同的城市日期不同，有的是半个月，有的是一个月。

5、员工的住房公积金材料准备。

6、缴费，给员工的五险一金办理好之后，根据当地五险一金的缴存比例，需每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。